Arbejdsmarkedet i Grønland består af en offentlig og en privat sektor. Arbejdsforholdene i begge sektorer er reguleret gennem lovgivningen. Offentligt ansattes ansættelsesvilkår er herudover også reguleret efter den overenskomst, den enkelte er ansat efter.
En overenskomst er en aftale mellem en eller flere arbejdsgivere og lønmodtagere.
Overenskomsterne er forhandlet mellem de forskellige faglige organisationer på den ene side og Grønlands Selvstyre på den anden. Der er tale om fællesoffentlige overenskomster – de gælder altså både for kommunernes og selvstyres personale, og fastsætter f.eks. reglerne for:
• Minimumsløn
• Tillæg
• Arbejdsgivers og medarbejders bidrag til pension
• Ugentlig arbejdstid
• Betaling for overarbejde
• Opsigelsesvarsel
En overenskomst kan aldrig stride mod loven, men den kan godt stille den ansatte bedre.
Du kan få udleveret din overenskomst på din arbejdsplads ved at kontakte tillidsrepræsentanten, din faglige organisation eller du kan finde den på
Naalakkersuisuts hjemmeside.
Der er en lang række overenskomstgrupper i Grønland. Her kan du se hvem, der som regel er ansat efter de forskellige overenskomster. Den fulde liste kan ses på ovenstående link.
Det er ikke et krav at du er medlem af en faglig organisation – og heller ikke nødvendigvis den for dit område – men du vil fortsat være omfattet af de vilkår organisationen har forhandlet for området.
