En APV er arbejdspladsens redskab til at vurdere og eventuelt revidere sikkerheds- og sundhedsforholdene på arbejdspladsen. APV’en skal altså ikke sendes til eller godkendes af Arbejdstilsynet. Den skal dog være til rådighed for:
- Arbejdstilsynet
- Virksomhedens ledelse
- Virksomhedens øvrige medarbejdere
Arbejdstilsynet fører tilsyn med de enkelte arbejdspladser, bl.a. for at sikre at:
- Der er udarbejdet en skriftlig APV
- APV’en er tilgængelig
- Medarbejderne har deltaget i planlægningen og gennemførelsen af APV’en
APV’en skal udarbejdes i samarbejde mellem ledelsen og de ansatte. Hvis der i virksomheden er krav om en sikkerhedsorganisation, skal denne inddrages i processen og denne kan agere på vegne af de ansatte.
APV’en skal som minimum revideres hvert 3. år. Derudover skal den revideres, hvis der sker ændringer, der har betydning for sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen. Det kan f.eks. være hvis:
- Arbejdet ændres
- Arbejdsmetoderne ændres
- Arbejdsprocesserne ændres